در نظام اداری دست‌وپاگیر نمی‌توان با فقر مبارزه کرد
معاون رفاه اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه نظام اداری با تحمیل هزینه‌های پنهان بر مردم اشتغال را محدود می‌کند، گفت: روان‌سازی نظام اداری، مهم‌ترین رکنی است که باید به آن توجه کرد. احمد میدری با اشاره به لزوم بهبود محیط کسب و کار اظهار کرد: موضوع بهبود محیط کسب و کار، حدود ۱۵ سال است که در دنیا مطرح شده. اکنون به این موضوع در تمام اسناد پرداخته می‌شود و رهبر معظم انقلاب نیز بر بهبود محیط کسب و کار تاکید کرده‌اند. وی افزود: از ۱۰ سال گذشته تاکنون هزینه‌های پنهان در کشور محاسبه می‌شود و در دولت کنونی نیز در زمینه بهبود فضای کسب و کار رتبه ما از ۱۵۲ به ۱۲۰ ارتقا پیدا کرده است. معاون وزیر رفاه ادامه داد: هزینه‌های پنهان نشان داده‌اند که هر جا سیستم اداری مختل است، مردم مجبور می‌شوند به سوی اقتصاد غیر رسمی بروند که در این اقتصاد به طور خودکار، افراد فقیرتر هستند و در پی آن دولت نیز فقیر می‌شود. وی با اشاره به اینکه دولت‌ها باید سیستم اداری خود را روان کنند، گفت: برای این کار لازم است مقام‌های مسئول، اراده سالم‌سازی و روان‌سازی دستگاه‌های اجرایی خود را داشته باشند و پس از آن به فرهنگ‌سازی اقدام شود. میدری افزود: در بسیاری از اموری که مشکل وجود دارد تنها مدیران نیستند که بخشی از مشکل را تشکیل می‌دهند. گاه هنگامی که مدیر تصمیم به تغییر می‌گیرد، در مرحله اول کارکنان و سپس آحاد مردم در بسیاری از مواقع، مانع از ایجاد تغییر می‌شوند.
اشتغال، بیش از خانواده برای دولت مطرح است
عضو فراکسیون زنان در مجلس هشتم شورای اسلامی با انتقاد به اجرایی نشدن قانون مرخصی ۹ماهه زایمان گفت: اشتغال، بیش از خانواده برای دولت مطرح است. زهره الهیان، نماینده مجلس هشتم شورای اسلامی در گفت‌وگو با مهر، در پاسخ به این سوال که با وجود مرخصی ۹ماهه زایمان این قانون ضمانت اجرایی ندارد و حتی بسیاری از بانوان علی رغم سیاست‌های کلان کشور به دلیل فشارهای موجود در محل کار تصمیم به بارداری نمی‌گیرند، گفت: ما در مجلس هشتم، مرخصی زایمان را با عنوان مرخصی خانواده مطرح کردیم و پیشنهاد ما در آن زمان این بود که مرخصی زایمان از ۶ماه به یکسال افزایش پیدا کند. همچنین در این قانون دیده شد که دو هفته نیز برای آقایان مرخصی در نظر گرفته شود. پدران در این مرخصی دو هفته‌ای می‌توانند در ارتباط با فرزند تازه متولد شده با فراغت نقش‌آفرینی کنند. عضو فراکسیون زنان در مجلس هشتم شورای اسلامی درباره دلایل تصویب نشدن این طرح افزود: این طرح در مجلس هشتم مطرح شد، اما برخی نمایندگان عنوان کردند که شورای عالی انقلاب فرهنگی سیاست‌های تشویقی برای افزایش جمعیت را در نظر گرفته که یکی از مصوبات آن مرخصی زایمان خواهد بود. از آنجایی که مصوبات شورای انقلاب فرهنگی حکم قانون را دارد ما از ورود به این بحث پرهیز کردیم. این فعال حقوق زنان ادامه داد: اما در مجلس نهم وقتی با این مهم مواجه شدیم که این مصوبه ضمانت اجرایی ندارد، این طرح، این بار با مرخصی ۹ماهه مطرح و به تصویب رسید؛ اما چون بار مالی داشت، به دلیل ایراد شورای نگهبان عنوان شد که دولت مجاز است مرخصی ۹ماهه را در نظر بگیرد.
