سخنی با شورای محترم اسلامی شهر اصفهان

مولای متقیان حضرت علی علیه السلام فرمودند:رحم الله امرأ علم من ا ین و فی ا ین والی ا ین

(خدارحمت کند کسی را که بداند ازکجا آمده ،درکجاست وبه کجا می رود)یعنی ا نسان بداند درچه شرا یط و موقعیتی بوده و اکنون در چه موقعیت و جایگاهی است و سر انجام به چه هدفی قرار است دست یابد .

آنچه در صحن شورای اسلامی شهراصفهان بوقوع پیوست ومنجر به خداحافظی شهردار ۱۲ساله این شهر شد را کاری نداریم وبه قول معروف گذشته ها بر محمد صلوات ،گرچه بدلیل اهمیش باید در زمان مناسب به آن پرداخت اما امروز مهمتراز آنچه گذشت آن است که برای آینده جه در پیش است ؟ برای اینکه بتوان آینده را درست برنامه ریزی و مدیریت کرد شناخت موقعیتی که در آن هستیم امری ضروری و واجب است زیراکه (العالم بزمانه لاتهجم علیه اللوابس ) باید به اقتضای شرا یط ، زمان ومکان و شناختی که ازمسائل وجود دارد اتخاذ تصمیم نمود ، شنا خت موقعیت کنونی بدون توجه به گذشته امکان پذیر نیست پس بررسی ودرک دو مسئله یکی کجا بوده ایم ودیگر اینکه کجا هستیم دست مایه ارزشمندی است برای هدف گذاری آینده که به کجا می خواهیم برسیم ؟  اکنون شورای محترم کلانشهر اصفهان در شریط ویژه ای قرار گرفته است ، چشمان تیز بین نزدیک به ۲ میلیون نفر اصفهانی  به تصمیم وعملکرد شورای شهر دوخته شده است که آیا شورای ۲۱ نفره شهر می تواند به دور از حواشی و جو سازی های ایجادشده در زمان قانونی وبا تدبیر و درایت وبصیرت کامل شهردار را انتخاب کند؟ پر واضح است پیچیدگی های مختلف حاکم براصفهان کا را مشکل می کند اما در شهری که مدعی صدور نیروی کار آمد و متعهد و متخصص به اقصا نقاط کشور است دست را برای انتخاب مناسب تا حدی باز می کند و در واقع با مشکل قحط الرجالی مواجه نیست که کار و تصمیم را مشکل نماید . شورا خود را در معرض آزمونی تأ ثیر گذار قرار داده است آزمونی که می تواند برای شهر و توسعه و تعالی و ارتقا ء آن بخوبی ایفاء نقش کند یا خدای ناکرده شهررا از جایگاه کنونی تنزل دهد اگر شورا موفق شود به دور از موضوعات نا مربوط به وظیفه عمل کند دور از انتظار نیست که آینده ای روشن برای شهر رقم خواهد خورد .به یقین اعضا ء محترم شورا شاخص هایی دارند که بر اساس آن عمل می کنند . شهردار منتخب باید بتواند چشم انداز شهر را محقق کند و برنامه راهبردی و استراتژی مناسبی برای تحقق چشم انداز شهر تدوین وارئه نماید او باید بتواند در مجموعه کار کنان شهرداری ایجاد انگیزه کند واز توان بالقوه ای که وجود دارد بخوبی استفاده کند وراهش این است که شایسته سالاری را ملاک عمل قرار دهد و انحصار طلبی و قومیت گرایی و … را دفن کند . باید یرای بستن راههای رانت خواری برنامه مشخص داشته باشد و شفافیت در دریافت ها را در برنامه کاری خود قراردهد که در این راستا تعیین تعرفه مشخص ونه باز و قابل ا نعطاف کارساز خواهد بود واز سلیقه گرایی و فشار بر مردم جلوگیری می کند و رضایت عمومی را به دنبال خواهد داشت او باید خدا ترس ومجرب باشد و نقاط قوت وضعف و فرصت ها وتهدیدهای شهر را بشناسد و برای آن برنامه داشته باشد و معتقد به مدیریت شورایی و جهادی باشد و خود را در اتاق هفت در بند شهردار محبوس نکند بلکه مردمی و در دسترس باشد و از ایده های دیگران در ساخت شهر بهره گیری کند نه اینکه خود را عقل کل بداند همچنین داشتن روحیه مشارکت پذیری ، ریسک پذیری ، اشراف وتسلط به مقررات شهرداری ها ، توان ایجاد هماهنگی و یکپارچگی بین واحدهای گسترده شهر داری و نهادهای اجرایی و حاکمیتی   ، مسئولیت پذیری وپاسخگوبودن دربرابر پیامدهای اجرای تصمیمات  ، قانونمداری ، تحول گرایی ، یک شغله بودن ونه هم شهردار بودن وهمزمان مسئولیت دیگر در شرکت ها و مراکز دیگر داشتن ،عشق به خدمت ، ارزشی بودن وداشتن روحیه احیاگری ارزشها ونترسیدن از ملامت ملامتگران ، ولایتمداری که رأس هرم ویژگی هاست ؛ عدالت محوری در توزیع امکانات شهری ، اعتقاد به محرومیت زدایی ، پاکدامنی و ساده زیستی و توان تشریفات زدایی ، اخلاص و صداقت و صراحت ، توان تغییر نگرش در نحوه اداره شهر ، پایبندی به اصول و ارزشها و داشتن شجاعت و قاطعیت و مردمی و مردمی و مردمی بودن از ویژگی هایی است که باید شهردار شهر اسلامی و بزرگ اصفهان دارا باشد و اعضاء محترم شورا باید در این انتخاب سر نوشت ساز به آن توجه ویژه مبذول دارند بعون الله